來源： 柳城縣融媒體中心 | 發布日期： 2022-10-27 11:09
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10月26日，柳城縣召開2022年績效考評工作會。會議通報柳城縣2021年度績效考評結果和分析2022年度落實柳州市績效考評工作完成情況，全力沖刺2022年度績效考評的年度目標任務。
2021年度五縣一區績效考評中，柳城縣獲得一等等次。從得分情況來看，柳城縣綜合得分919.21分，繼2020年之后繼續在五縣一區中排名第1，順利實現縣委、縣政府提出的蟬聯一等等次的目標。但還存在總體得分回落明顯，優勢稍顯不足；部分經濟指標依然難以突破，失分較大；部分職能部門工作重視不夠，一些指標連年失分；工作成效與群眾期盼存在差距，社會評價仍是短板等問題。
縣長何韜強調，績效考評與全縣經濟社會發展、群眾口碑，以及干部的榮譽利益息息相關，是關系柳城“位子、面子、票子”的一件大事。▲各級各部門要認清嚴峻形勢，以更大決心保住“位子”。在下一步工作中，要直面問題，加壓奮進，全力推動柳城縣績效考評工作在年底“大考”中繼續保持在第一梯隊。在堅決完成年度任務的基礎上，力爭高質量發展主要指標達到或超過全區和全市平均水平，實現“兩個高于”，推動高質量發展駛入“快車道”。要凝聚合力，全力破解難題，以考評促工作落實、促作風轉變、促干事創業，從根本上堅定打贏績效考評“保衛戰”的信念。▲要聚焦高質量發展，以更大干勁保住“面子”。對表對標自治區、柳州市有關高質量發展綜合績效評價要求，緊盯發展綜合質量效益指標，以項目促發展、以指數定成效，不光盯總量，更要盯增速和增量。各部門要結合工作定位和職能職責，對標創優加分的標準和要求，找準年度工作的突破口、出彩點，在獲得重大表彰獎勵、重大工作貢獻突出等方面持續聚力用勁，為創優加分作出更大貢獻。要突出正向激勵作用，全面準確地評價干部職工的工作實績，進一步激發廣大干部干事創業內生動力。▲要強化責任擔當，以更大韌勁掙更多的“票子”。增強共建共管共享的管理意識，推動形成多方參與、相互配合、高效協同的大績效格局。各部門“一把手”，要對績效工作負總責、親自抓，從根本上解決“老大難”問題。要認真研究考核方案，明確工作標準，開展全面自查、排查，抓好問題整改，爭取多加分、不扣分，確保年度目標任務高質量完成。
縣領導李季、蘇祖生、潘雪鵬、韋慰舉、陶龍鮮、莫春昭參加了當天的會議。
