為充分調動教職工工作積極性、創造性，優化師資結構，激發教師隊伍的內生動力，進一步推進教職工全員聘任制，近日，柳城縣教育局召開“縣管校聘”管理改革學校新一輪教職工工作崗位競聘工作動員電視電話會。

全縣義務段學校2285名教職工參會。會議達2023年“縣管校聘”管理改革學校工作崗位競聘工作方案及實際操作進行解讀和說明。要求要順利完成本次教職工工作崗位競聘必須堅持的三個原則：一是堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。二是堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。三是堅持公開競聘、公平競爭、擇優聘用的原則。

會議強調：一是要統一思想認識，提高政治站位，正確看待“縣管校聘”改革新一輪工作崗位競聘問題。二是要迅速吃透精神，積極行動起來，推動新一輪工作崗位競聘順利開展。三是要加強跟蹤指導，及時統籌協調，確保新一輪工作崗位競聘在陽光下運行。