今年以來，柳城縣堅持以穩定脫貧人口務工規模為工作目標，多措并舉，創新探索“一二三四”工作法，在穩就業基礎、保就業存量、擴就業增量、提就業質量上精準施策、持續發力，推動脫貧人口穩定就業有支撐、增收有保障，促進鄉村振興取得新進展。

構建“一套機制”，穩就業基礎

柳城縣堅持“黨建引領促就業，穩崗增收助振興”工作思路，統籌全縣勞動力資源，建立全縣就業工作一體化聯動機制。

一是“黨建+平臺”，在村、社區組建137支黨員服務隊，建立“縣有就業服務中心、鎮有就業社保中心、村有就業服務窗口”的縣-鄉-村-崗位到人的四級就業服務平臺，在各級就業服務平臺設立“黨員先鋒崗”，結合古砦仫佬族鄉“開塘節”等少數民族節日，以及“百村百戲”、太平壯歡歌圩等活動，現場宣傳就業政策，推介就業崗位。今年累計為縣內外4108家企事業單位發布超過21萬個崗位信息。

二是“黨建+協同”，充分發揮各鄉鎮黨委、縣鄉村振興就業社保專責小組協同推進作用，定期召開工作會議，完善督促指導機制，形成協同聯動機制和層層抓落實的工作格局。三是“黨建+信息”，實行就業信息月更新工作制度，每月比對全國防止返貧監測和銜接推進鄉村振興信息系統與廣西“數智人社”系統中脫貧人口外出務工信息，組建黨員“保就業”志愿服務隊，通過電話、入戶等方式，核實“疑點”信息，及時更新系統信息，確保信息數據一致，同步更新到位。

筑牢“兩道防線”，保就業存量

柳城縣牢固樹立底線思維，守牢脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和突發嚴重困難戶三類人員返貧防線和因失業因素造成家庭困難返貧致貧防線，落實各項助企紓困政策，全力穩定全縣企業用工規模。

一是落實降低企業社保費率政策，推行“免申即享”經辦模式，通過社保系統對全縣參保企業社保繳費比例進行統一調整，無需參保企業申請，立享降低社保費率政策。 2023年1-9月，為全縣1220家企業降低失業、工傷保險費1820.06萬元。

二是落實企業一次性擴崗補助等政策，積極引導符合條件的企業、群眾通過“廣西智慧人社”APP或者到社保經辦網點申報補貼。 截至9月，共發放121人技能提升補貼20.7萬元； 發放17家企業一次性留工補助、一次性擴崗補助21.25萬元。

三是落實企業帶動就業補貼政策，鼓勵企業吸納脫貧人口務工，按規定給予吸納就業補貼、社會保險補貼等。 截至9月，發放國創貸7筆累計138萬元，貼息2.4萬元； 發放企業吸納脫貧勞動力就業補貼12.6萬元； 發放企業吸納高校畢業生社保補貼、帶動就業補貼等51.12萬元。

強化“三個一批”，擴就業增量

柳城縣通過強化幫扶車間管理、規范公益性崗位管理、強化勞務協作，促進脫貧人口就業務工規模。一是幫扶車間吸納一批。規范就業幫扶車間建設，落實各項就業補貼政策。 今年新認定幫扶車間12家，目前全縣就業幫扶車間共24家，帶動脫貧勞動力就業173人，比去年增加82人； 發放帶動就業補貼12.4萬元。

二是公益性崗位兜底一批。建立健全崗位申報開發、監督管理等制度，定期對日常管理、補貼資金發放等情況開展實地督查。目前，全縣鄉村公益性崗位在崗人員2253名，累計撥付補貼1834.57萬元。三是勞務協作輸出一批。建立與廣州市增城區人社部門常態化對接工作機制，搭建勞務協作信息平臺。

推進“四個專項”，提就業質量

柳城縣全面提升就業服務水平，提升脫貧人口就業質量。一是開展2023年春節期間農民工集中返崗務工“點對點”專項服務行動。春節期間，組織276名農民工免費乘坐專列赴廣東務工，“一站式”護送農民工從“家門”到“廠門”。二是延續做好金牌就業管家專項服務行動。建立服務清單，主動走訪企業，及時將企業用工需求推送給求職者，多渠道組織企業參加各類專項招聘會。三是舉辦專場招聘行動。

今年以來，共舉辦“就業援助月”“春風行動”等專場招聘會13場，共提供272家企業15052個崗位，7790余名勞動者進場求職，1131人達成初步就業意向。四是開展技能培訓專項提升行動。對有就業培訓意愿的勞動力按需求進行培訓，開展焊工、面包烘焙、傳統螺螄粉烹制等職業技能培訓26期，培訓人數759人，其中脫貧人口251人。