今年以來，柳城縣聚焦脫貧人口（含防止返貧監測對象）穩崗就業促增收工作，多點開花拓展脫貧人口就業渠道，確保脫貧勞動力（監測對象）務工人數、就業質量、務工收入穩中有升。截至10月底，全縣脫貧人口（含監測對象）務工規模12116人，完成年度目標任務的103.13%，務工規模比2022年多368人；務工時長累計滿6個月以上（含）11006人，比2022年同期增加2036人；人均工資性收入12448.92元，比2022年人均增長1334.92元，增速12.01%，同比2022年提高0.57%。

一是推廣以工代賑促進就業。2023年投入銜接資金585.04萬元，推廣以工代賑方式實施建設項目8個，針對脫貧對象設置合理崗位，制定合理薪酬標準，按時足額發放務工薪酬。截至10月底，完工項目8個，已發放勞務報酬100.25萬元，其中發放脫貧人口及監測對象勞務報酬30.3317萬元。

二是增強產業項目聯農帶農效應帶動就業。進一步完善產業幫扶項目聯農帶農機制，健全完善“帶得準”“帶得穩”“帶得久”的長效機制。全縣經營性產業項目都制定了聯農帶農方案，通過提供就業崗位、技術指導、產銷服務、土地流轉等方式帶動群眾發展產業，帶動300多名勞動力就近就地務工，其中脫貧勞動力45人。

三是就業幫扶車間吸納一批就業。進一步優化就業幫扶車間幫扶政策，制定《柳城縣持續加強就業幫扶車間工作實施方案》《柳城縣就業幫扶車間管理實施細則》等文件，鼓勵支持各類市場主體建設和發展就業幫扶車間，落實各項就業補貼政策，不斷提高就業幫扶車間帶動就業能力。目前，全縣就業幫扶車間24家，比2022年多2家，帶動脫貧勞動力就業174人，比2022年增加83人；發放就業幫扶車間帶動就業補貼12.4萬元。

四是公益性崗位兜底保障一批就業。印發《柳城縣2023年鄉村建設公益性崗位管理措施》《關于進一步做好鄉村公益性崗位開發管理的通知》等，建立健全崗位申報開發、監督管理、關懷退出等制度，公益性崗位人選注重向監測對象、脫貧戶家庭半勞動力和弱勞動力傾斜，切實發揮鄉村公益性崗位就業兜底保障作用，實實在在為脫貧人口增收服務。截至11月5日，全縣鄉村公益性崗位在崗人員2190人，比2022年底的1089人增加了1101人，累計發放崗位補貼2096.2446萬元。

五是立足本地，就地就近帶動一批就業。充分利用縣內規上企業、農業龍頭企業、農民專業合作社吸納務工，促進脫貧勞動力就近就地就業。全縣農業產業化龍頭企業帶動脫貧戶（含監測戶）就業29戶，比2022年增加3戶。參與農民專業合作社的脫貧戶（含監測戶）154人，高于2022年13人。2023年正常運營的農民合作社有678個、家庭農場404個，輻射帶動1396戶脫貧戶發展蔬菜、桑蠶、肉鴿等種養殖業。23個脫貧村至少建設有1家農民專業合作社或家庭農場等新型經營主體，新型經營主體帶動覆蓋脫貧戶1692戶，比2022年增加195戶，帶動覆蓋脫貧戶均達到30%以上。